1. ROSENZWEIG
Organisasi dapat dipandang sebagai :
• Sistem sosial, yaitu orang-orang
dalam kelompok
• Integrasi atau kesatuan dari
aktivitas-aktivitas orang-orang yang bekerja sama
• Orang-orang yang berorientasi atau
berpedoman pada tujuan bersama
2. MATTHIAS
AROEF Suatu organisasi terjadi apabila
sekelompok orang bekerja bersama sama untuk mencapai tujuannya
3. PFIFFNER
dan SHERWOOD Organisasi
sebagai suatu pola dari cara-cara dalam mana sejumlah orang yang saling
berhubungan, bertemu muka, secara intim dan terkait dalam suatu tugas yang
bersifat kompleks, berhubungan satu dengan yang lainnya secara sadar,
menetapkan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan semula secara sistematis.
4. BAKKE Organisasi merupakan sebuah
sistem yang kontinue dari penggunaan, pemindahan aktivitas-aktivitas manusia
yang dibebankan dan dikoordinasikan, sehingga membentuk suatu kumpulan tertentu
yang terdiri dari manusia, material, kapital, gagasan, dan sumber daya alam ke
dalam suatu keseluruhan pemecahan persoalan
5. ALLEN Organisasi adalah suatu proses
identifikasi dan pembentukan serta pengelompokan kerja, mendefinisikan dan
mendelegasikan wewenang maupun tanggung jawab dan menetapkan hubungan –
hubungan dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerjasama secara
efektif dalam menuju tujuan yang ditetapkan. Sebuah organisasi tidak akan bisa
lepas dengan yang namanya struktur organisasi. Karena struktur organisasi
adalah cara suatu aktivitas organisasi dibagi, di organisir, dan
dikoordinasikan.
6. Menurut ERNEST DALE, sebuah struktur organisasi harus memuat tentang 5
hal sebagai berikut:
• Daftar pekerjaan yang perlu
dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi
• Membagi jumlah beban kerja dalam
tugas-tugas atau biasa disebut pembagian kerja (devision of work)
• Menggabungkan tugas-tugas dalam
keadaan yang logis dan efisien atau departementalisasi (departmentalization)
• Menetapkan mekanisme untuk
koordinasi
• Memonitor efektivitas struktur
organisasi dan melakukan penyesuaian apabila diperlukan
7. W.J.S. Poerwadarminta Organisasi adalah susunan dan aturan dari
berbagai-bagai bagian (orang dsb) sehingga merupakan kesatuan yang teratur.
8. Menurut Stoner, organisasi adalah suatu pola
hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer
mengejar tujuan bersama.
9. Menurut James D. Mooney, organisasi adalah bentuk
setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
10. Menurut Chester I. Bernard, organisasi merupakan
suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
11. Kochler
Organisasi adalah sistem hubungan yang terstruktur yang
mengkoordinasikan usaha suatu kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu.
12. Schein
Organisasi adalah suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang
untuk mencapai tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi lewat hirarki
otoritas dan tanggungjawab.
13. Janu Murdiyamoko dan Citra Handayani Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki
identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang terperinci, program kegiatan
yang jelas, dan prosedur pergantian anggota.
14. Paul Preston dan Thomas Zimmerer mengatakan bahwa Organisasi
adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang
bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama.
15. Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro mengatakanorganisasi adalah
struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok
orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama
mencapai tujuan tertentu.
16. Drs. Malayu S.P Hasibuan mengatakanorganisasi ialah suatu sistem
perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja
sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah
saja.
17. Prof Dr. Sondang P. Siagian, mendefinisikanorganisasi ialah setiap
bentuk persekutuan antara dua
orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka
pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat
seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan seorang / sekelompok orang
yang disebut dengan bawahan.
18. Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity)
sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif
dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk
mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
19. Prof.
Dr. Mr Pradjudi Armosudiro mengatakan “organisasi adalah struktur pembagian
kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi
yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.
20. Oliver
Sheldon (1923) Organisasi adalah proses penggabungan pekerjaan yang para
individu atau kelompok-kelompok harus melakukan dengan bakat-bakat yang
diperlukan untuk melakukan tugas-tugas, sedemikan rupa, memberikan saluran
terbaik untuk pemakaian yang efisien, sistematis, positif, dan terkoordinasi
dari usaha yang tersedia.
21. Dexter
Kimball & Dexter Kimball, Jr. (1947) Organisasi merupakan bantuan bagi
manajemen. Ini mencakup kewajiban-kewajiban merancang satuan-satuan organisasi
dan pejabat yang harus melakukan pekerjaan, menentukan fungsi-fungsi mereka dan
merinci hubungan-hubungan yang harus ada di antara satuan-satuan dan
orang-orang. Organisasi sebagai suatu aktivitas, sesungguhnya, adalah cara
kerja manajemen.
22. J.
William Schulze (1949) Organisasi adalah penggabungan dari orang-orang,
benda-benda, alat-alat perlengkapan, ruang kerja dan segala sesuatu yang
bertalian dengannya, yang dihimpun dalam hubungan yang teratur dan efektif
untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
23. Harleigh
Trecker (1950) Organisasi adalah perbuatan atau proses menghimpun atau mengatur
kelompok-kelompok yang saling berhubungan dari instansi menjadi suatu
keseluruhan yang bekerja.
24. Ralp
Currier Davis (1951) Organisasi adalah sesuatu kelompok orang-orang yang sedang
bekerja ke arah tujuan bersama di bawah kepemimpinan.
25. John
M. Pfiffner & S. Owen Lane (1951) Organisasi adalah proses menggabungkan
pekerjaan yang orang-orang atau kelompok-kelompok harus melakukan dengan
kekuasaan yang diperlukan untuk pelaksanaannya, sehingga kewajiban-kewajiban
yang dilaksanakan demikian itu memberikan saluran-saluran terbaik bagi
penyelenggara usaha yang efisien, teratur, positif, dan terkoordinasikan.
26. Ernest
Dale (1952) Organisasi adalah suatu proses perencanaan. Ini bertalian dengan
hal menyusun, mengembangkan dan memelihara suatu struktur atau pola
hubungan-hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu badan usaha
27. John
D. Millet (1954) Organisasi adalah kerangka struktur dalam mana pekerjaan dari
banyak orang dilakukan untuk pencapaian maksud bersama. Sebagai demikian itu
adalah suatu sistem mengenai penugasan pekerjaan di antara kelompok-kelompok
orang yang mengkhususkan diri dalam tahap-tahap khusus dari suatu tugas
bersama.
28. John
D. Millet (1954) Sebagai tambahan, organisasi adalah orang-orang yang bekerja
sama, dan dengan demikian ini mengandung ciri-ciri dari hubungan-hubungan
manusia yang timbul dari aktivitas kelompok.
29. John
Price Jones (1955) Organisasi telah dilukiskan sebagai sistem. Organisasi
adalah struktur dan peralatan yang tersusun dari orang-orang dan benda-benda
dengan mana suatu usaha berencana yang teratur dijalankan.
0 komentar:
Posting Komentar