skip to main |
skip to sidebar
Diposting oleh
Unknown
|
- Pengertian Kepemimpinan Menurut George R. Terry
(1972:458): Kepemimpinan adalah aktivitas
mempengaruhi orang-orang supaya diarahkan mencapai tujuan organisasi.
- Pengertian Kepemimpinan Menurut Ralph M.
Stogdill dalam Sutarto (1998b:13):
Kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi kegiatan-kegiatan sekelompok
orang yang terorganisasi dalam usaha mereka menetapkan dan mencapai
tujuan.
- Pengertian Kepemimpinan Menurut Sutarto
(1998b:25): Kepemimpinan adalah rangkaian
kegiatan penataan berupa kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain dalam
situasi tertentu agar bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.
- Pengertian Kepemimpinan Menurut Stoner: Kepemimpinan adalah suatu proses mengenai pengarahan
dan usaha untuk mempengaruhi kegiatan yang berhubungan dengan anggota
kelompok.
- Pengertian Kepemimpinan Menurut Hemhiel dan
Coons (1957:7): Kepemimpinan adalah perilaku
dari seorang individu yang memimpin aktivitas-aktivitas suatu kelompok ke
suatu tujuan yang akan dicapai bersama (shared goal).
- Pengertian Kepemimpinan Menurut Rauch dan
Behling (1984:46): Kepemimpinan adalah proses
mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasikan ke
arah pencapaian tujuan.
- Pengertian Kepemimpinan Menurut Jacobs dan
Jacques (1990:281): Kepemimpinan adalah sebuah
proses memberi arti terhadap usaha kolektif, dan mengakibatkan kesediaan
untuk melakukan usaha yang diinginkan untuk mencapai sasaran.
- Pengertian Kepemimpinan Menurut Wahjosumidjo
(1987:11): Kepemimpinan pada hakikatnya
adalah suatu yang melekat pada diri seorang pemimpin yang berupa
sifat-sifat tertentu seperti: kepribadian (personality), kemampuan (ability)
dan kesanggupan (capability). Kepemimpinan juga sebagai rangkaian
kegiatan (activity) pemimpin yang tidak dapat dipisahkan dengan kedudukan
(posisi) serta gaya atau perilaku pemimpin itu sendiri. Kepemimpinan
adalah proses antar hubungan atau interaksi antara pemimpin, pengikut, dan
situasi.
- Koontz & O’donnel,
mendefinisikan kepemimpinan sebagai proses mempengaruhi sekelompok orang
sehingga mau bekerja dengan sungguh-sungguh untuk meraih tujuan
kelompoknya.
- Wexley & Yuki (1977),
kepemimpinan mengandung arti mempengaruhi orang lain untuk lebih berusaha
mengarahkan tenaga, dalam tugasnya atau merubah tingkah laku mereka.
- Georger R. Terry,
kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang-orang untuk bersedia
berusaha mencapai tujuan bersama.Pendapat lain, kepemimpinan merupakan
suatu proses dengan berbagai cara mempengaruhi orang atau sekelompok
orang.
Dari keempat definisi tersebut, dapat disimpulkan bahwa sudut pandangan
yang dilihat oleh para ahli tersebut adalah kemampuan mempengaruhi orang
lain untuk mencapai tujuan bersama.
Definisi lain, para ahli kepemimpinan merumuskan definisi, sebagai
berikut:
- Fiedler (1967), kepemimpinan
pada dasarnya merupakan pola hubungan antara individu-individu yang
menggunakan wewenang dan pengaruhnya terhadap kelompok orang agar bekerja
bersama-sama untuk mencapai tujuan.
- John Pfiffner, kepemimpinan
adalah kemampuan mengkoordinasikan dan memotivasi orang-orang dan kelompok
untuk mencapai tujuan yang di kehendaki.
- Davis (1977), mendefinisikan
kepemimpinan adalah kemampuan untuk mengajak orang lain mencapai tujuan
yang sudah ditentukan dengan penuh semangat.
- Ott (1996), kepemimpinan
dapat didefinisikan sebagai proses hubungan antar pribadi yang di dalamnya
seseorang mempengaruhi sikap, kepercayaan, dan khususnya perilaku orang
lain.
- Locke et.al. (1991),
mendefinisikan kepemimpinan merupakan proses membujuk orang lain untuk
mengambil langkah menuju suatu sasaran bersama Dari kelima definisi ini,
para ahli ada yang meninjau dari sudut pandang dari pola hubungan,
kemampuan mengkoordinasi, memotivasi, kemampuan mengajak, membujuk dan
mempengaruhi orang lain.
- Menurut Tead; Terry; Hoyt
(dalam Kartono, 2003) Pengertian
Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni
mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan
orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang
diinginkan kelompok.
- Menurut
Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian
Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan
pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu
yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang
tepat bagi situasi yang khusus.
- Moejiono
(2002) memandang bahwa leadership tersebut sebenarnya sebagai
akibat pengaruh satu arah, karena pemimpin mungkin memiliki kualitas-kualitas tertentu
yang membedakan dirinya dengan pengikutnya. Para ahli teori sukarela (compliance
induction theorist) cenderung memandang leadership sebagai pemaksaan atau
pendesakan pengaruh secara tidak langsung dan sebagai sarana untuk membentuk
kelompok sesuai dengan keinginan pemimpin (Moejiono, 2002).
- Ordway Tead (1929)
Kepemimpinan sebagai perpaduan perangai yang
memungkinkan seseorang mampu mendorong pihak lain menyelesaikan tugasnya.
- Rauch & Behling (1984) Kepemimpinan adalah proses
mempengaruhi aktifitas-aktifitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah
pencapaian tujuan.
- Katz & Kahn (1978)Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit
demi sedikit pada, dan berada diatas kepatuhan mekanis terhadap
pengarahan-pengarahan rutin organisasi.
- Hemhill & Coon (1995) Kepemimpinan adalah perilaku dari seorang individu
yang memimpin aktifitas-aktifitas suatu kelompok kesuatu tujuan yang ingin
dicapai bersama (shared goal).
- William G.Scott (1962) Kepemimpinan adalah sebagai
proses mempengaruhi kegiatan yang diorganisir dalam kelompok di dalam usahanya
mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan.
- Stephen J.Carrol & Henry
L.Tosj (1977) Kepemimpinan
adalah proses mempengaruhi orang-orang lain untuk melakukan apa yang kamu
inginkan dari mereka untuk mengerjakannya.
- Dr. Thomas Gordon “ Group
Centered Leadership”. A way of releasing creative power of groups.Kepemimpinan dapat dikonsepsualisasikan sebagai
suatu interaksi antara seseorang dengan suatu kelompok, tepatnya antara seorang
dengan anggota-anggota kelompok setiap peserta didalam interaksi memainkan
peranan dan dengan cara-cara tertentu peranan itu harus dipilah-pilahkan dari
suatu dengan yang lain. Dasar pemilihan merupakan soal pengaruh, pemimpin
mempengaruhi dan orang lain dipengaruhi.
- Tannenbaum, Weschler,&
Massarik (1961) Kepemimpinan
adalah pengaruh antar pribadi, yang dijalankan dalam situasi tertentu, serta
diarahkan melalui proses komunikasi, kearah pencapaian satu atau beberapa
tujuan tertentu.
- P. Pigors (1935) Kepemimpinan adalah suatu
proses saling mendorong melalui keberhasilan interaksi dari perbedaan perbedaan
individu, mengontrol daya manusia dalam mengejar tujuan bersama.
- Kartini Kartono (1994 : 48) Kepemimpinan itu sifatnya
spesifik, khas, diperlukan bagi satu situasi khusus. Sebab dalam suatu kelompok
yang melakukan aktivitas¬aktivitas tertentu, dan mempunyai suatu tujuan serta
peralatan¬peralatan yang khusus. Pemimpin kelompok dengan ciri-ciri
karakteristik itu merupakan fungsi dari situasi khusus.
- G U. Cleeton dan C.W Mason
(1934) Kepemimpinan
menunjukan kemampuan mempengaruhi orang-orang dan mencapai hasil melalui
himbauan emosional dan ini lebih baik dibandingkan dengan penggunaan kekuasaan.
- Locke & Associates (1997) Kepemimpinan dapat
didefinisikan sebagai proses membujuk (inducing) orang-orang lain untuk
mengambil langkah menuju sasaran bersama .
- John W. Gardner (1990) Kepimpinan sebagai proses Pemujukan di mana
individu-individu meransang kumpulannya meneruskan objektif yang ditetapkan
oleh pemimpin dan dikongsi bersama oleh pemimpin dan pengikutnya.
- Theo Haiman & William G.Scott
(1974) Kepemimpinan
adalah proses orang-orang diarahkan ,dipimpin, dan dipengaruhi dalam pemilihan
dan pencapaian tujuan.
- Duben (1954) Kepemimpinan adalah
aktifitas para pemegang kekuasaan dan membuat keputusan.
- F.A.Nigro(1965) Inti kepemimpinan adalah
mempengaruhi kegiatan orang-orang lain.
- Reed (1976) Kepimpinan adalah cara
mempengaruhi tingkah laku manusia supaya perjuangan itu dapat dilaksanakan
mengikut kehendak pemimpin.
- G.L.Feman & E.K.aylor
(1950) Kepemimpinan
adalah kemampuan untuk menciptakan kegiatan kelompok mencapai tujuan organisasi
dengan efektifitas maksimum dan kerjasama dari tiap-tiap individu.
- James M. Black
(1961) Kepemimpinan
adalah kemampuan yang sanggup meyakinkan orang lain supaya bekerjasama dibawah
pimpinannya sebagai suatu tim untuk mencapai tujuan tertentu.
- Harold Koontz (1989) Pengaruh, seni,atau proses
mempengaruhi orang-orang sehingga mereka akan berusaha mencapai tujuan kelompok
dengan kemauan dan antusiasme.
- R.K. Merton “ The Social Nature
of Leadership”, American Journal of Nuns, 1969. Kepemimpinan sebagai suatu hubungan antar pribadi
dalam mana pihak lain mengadakan penyesuaian karena mereka berkeinginan untuk
itu, bukannya karena mereka harus berbuat demikian.
6 komentar:
alhamdulillah postingannya sangat sangat membantu... terimakasih.. salam kenal dari saya, erny - sulteng :)
mantap pengertiannya sangat lengkap. salam kenal...
hhtp://binderekonomi.blogspot.com
pengertian gaya kepemimpinan
Terimakasi om... Sangat membantu
makasih kak
Posting Komentar